休斯顿石油和天然气：削减并无限期冻结

时间：2021-10-19 08:16:48 来源：

尽管有迹象表明休斯敦的石油和天然气工作流失有所放缓，但两年的钻探和采掘技术的发展浪潮（由现在失业的工程师率先）将阻止重新雇用员工。

上周，这是一年多来首次，油田服务公司Halliburton公布了季度利润。利润虽然很小，但对于休斯顿长期困扰着石油和天然气的就业市场而言，却充满希望。

经过几个月的裁员和资产出售，该公司宣布获得微薄的600万美元利润，并在全球拥有50,000名员工，稳定的员工队伍。

根据《休斯顿商业日报》（Houston Business Journal）八月份的数据，在过去两年中，哈里伯顿（Halliburton）解雇的3500名员工中，有百分之十的人在休斯敦工作，使其成为德克萨斯州领先的人力资本流失能源公司。

行业格局实际上表明，在市场低迷开始时，油田服务公司是最先感到痛苦的。当价格从2014年6月的115美元以上的高点跌至同年10月的79.44美元时，钻探人员立即放弃了租用设备和其他服务的成本。

在过去的两年中，由于石油供应过剩日益严重，而且事实证明这种做法难以为继，因此以昂贵的价格提供其他优惠的折扣已成为服务市场的常态。缺乏市场调整导致了油田服务巨头，尤其是哈利伯顿和斯伦贝谢，裁员了数千人。

哈里伯顿（Halliburtons）2016年第三季度业绩，以及贝克休斯（Baker Hughes）和斯伦贝谢（Schlumbergers）对美国钻探行业复苏状况的乐观看法发出了一个明确信号：即使仅仅超过50美元，油价也上涨到足以结束石油和天然气工作清洁的水平在休斯敦。

大休斯顿伙伴关系经济研究高级经理詹妮·菲利普（Jenny Philip）表示，这仅对那些在大都市区连续几个月裁员后设法保留工作的人来说是个好消息。

菲利普在上周举行的WorkforceNEXT峰会上与能源有关的活动中说：“休斯顿是世界能源之都。”“我们喜欢以100美元的油价为荣，但我们还必须以26美元的油价或目前的52美元的油价拥有它。”

飞利浦分析师同行说，随着公司追求新的勘探项目，每桶54美元应该会触发新一轮的招聘，但是她不同意。

“不会看到巨大的招聘狂潮。随着行业的复苏，大量的招聘仍在推迟。”“能源行业招聘的担忧在于，在经济低迷时期采用的许多技术进步实际上吞噬了人力资本。所雇用的项目是那些正在寻找技术以将人们带离劳动力大军。”

无人机公司Cyberhawk就是一项重大裁员举措的典范。它为Statoil，Shell和Total等石油和天然气公司（都在得克萨斯州活跃）提供无人机进行检查，一次检查需要由12人组成的工程师团队花费数周才能完成。

使用Cyberhawks设备，支票成本降低了90％，并且只需两天。

到目前为止，公司一直不愿透露何时，何地以及多久使用降低成本的无人机或类似服务来试图在紧缩的价格环境中生存。

如果像菲利普所建议的那样，由于技术创新使就业市场大幅减少，休斯敦的石油和天然气部门不太可能需要2014年高峰时的人力资源。

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