打造“学习型组织、创新型组织”远东控股这样做
远东控股集团创始人、董事会主席蒋锡培表示,《意见》的出台对广大民营经济发展指明了前进的方向。其中7个方面,31条重大政策举措,全方位为民营经济健康发展扫清了障碍,强化了法治保障,为民营经济健康发展高质量发展注入了更强大的信心和动力,意义深远。他表示,在《意见》指引下,成立38年的远东将继续坚持与党同心,与国同频,永葆爱国情怀,始终保持对中国经济发展的高度自信,坚守主业,做强实业,积极践行社会责任,奋力为中国式高质量发展贡献远东力量。
远东控股集团是一家有着38年历史的资深民营制造型企业,已布局“智能缆网、智能电池、智慧机场”三大业务板块。在新能源、新材料、新技术等领域都取得了卓越成就,连续16年上榜“中国企业500强”。
蒋锡培表示,《意见》要求加大对创新型、成长型、特色型企业的支持力度。未来,远东将进一步加强创新能力,不断推动全面数字化、全面智能化、全面国际化、全面对标、从而实现全面超越。
针对《意见》中强化人才和用工需求的保障,提出了加强人才培养、引进和使用的一系列政策措施。蒋锡培谈到,人才是企业发展的核心驱动力,企业要积极贯彻《意见》中提到的政策,精心构建人才培养体系,为员工提供良好的成长环境和广阔的发展空间。他表示,远东始终坚持“尊重人、培养人,成就人”的人才理念,与多家高校展开产、研、学、奖、用多维度校企合作。
记者了解到,一直以来,远东控股集团积极承担社会责任,并制定落实了“七个优先”找聘政策,即“有劳动能力的身障人优先,退伍军人且为共产党员的优先,应届毕业生且为共产党员或班委、学生会干部的优先,书面承诺生育三孩及以上的优先,家庭多子女且无就业的优先,企业属地籍贯的优先,有直系家属在公司工作满5年以上的优先”,全力推进落实创新招才、合作育才、稳定用才的策略,保证上岗、稳定增收、促进就业。远东始终坚持“尊重人、培养人,成就人”的人才理念,与多家高校展开产、研、学、奖、用多维度校企合作。
恰逢毕业季,今年7月份前2周,远东新加入的本科及硕士应届毕业生已有近300人。远东将不遗余力地吸引人才加盟,并提供更多的培训机会和学习平台,提供具有竞争力的薪酬待遇和良好的职业发展前景。
在与记者的沟通中,蒋锡培说:希望远东控股所有员工能够密切关注《意见》的各项政策措施,并结合自身的业务实际,积极探索发展的新途径、新模式。只有不断创新、积极进取,企业才能在新时代背景下获得更大的发展机遇和竞争优势。他坚信远东有党中央的支持,有《意见》作为指南,远东定能心无旁骛谋发展,凝心聚力促飞跃,奋力实现中国式现代化建设的远东新实践。
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