为什么中芯国际没留住吴金刚？
去年年底,引入蒋尚义,然后梁孟松要离职,让中芯国际上了一次大热搜。不过还好的是,后来梁孟松还是留了下来,并且基本上算是稳了。
而从中芯国际发布的公告来看,为了留住梁孟松,中芯国际也是非常舍得给激励的。
2020年中芯国际给梁孟松的总酬金为493万美元(相当于3200多万人民币),是所有董事高管中最多的,当然其中包括一套2250万元的住房。要是刨除住房,酬金约为153万美元(1000万元左右)。
而近日,更是拿出了40万股的激励,给了梁孟松,也相当于白送给这几位大佬各1588万元(减去20元的成本价),相当于一年多时间,就给了4000多万。
不过梁孟松留了下来,另外一位核心技术人员,又离职了,这位核心人员是吴金刚,也许他不如梁孟松出名,但其实也是真正的大牛。
吴金刚2001年加入中芯国际,历任助理总监、总监、资深总监,从2014年开始,一直担任技术研发副总裁,负责公司FinFET先进工艺技术研发及管理工作,是中芯国际仅有的5名核心技术人员之一。
那么为何吴金刚要离职?当然网上有很多传言,不一定可信,但说得最多的还是待遇问题。
有网友表示,虽然吴金刚博士也是5大核心技术人员之一,但与其它4位核心人员的待遇相比,差得比较远。
按照中芯的公告,吴金刚博士2020年从公司获得的税前报酬总额为214．1万元,而其他4位核心人员的待遇方面,比如赵海军为631．8万元;梁孟松超过3000万(含房子一套);周梅生418．5万元;张昕425．4万元,吴金刚最低。
当然是不是待遇问题,外界谁也不清楚,但随着这次离职,也就意味吴金刚博士200多万年薪也不要了,还有近千万的股票激励也不要了,因为这次吴金刚博士也将获得16万股股票激励的(梁孟松为40万股)。
不过中芯国际表示了,目前公司的技术研发工作均正常进行,吴金刚的离职未对公司整体研发实力产生重大不利影响,但站在一个局外人的角度来看,这样的技术大牛离职,影响肯定还是有的,你觉得呢?
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2021-07-06
