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100,000裁员和计数：这是新常态吗？

时间：2021-08-16 16:17:21 来源：

一年前的这个时候，石油行业最大的问题是找到一种方法来应对即将退休的“退休海啸”，因为老油田工人挂起软木靴享受自由55。现在，在石油价格仍然低迷的情况下，许多同样的工人很幸运能继续工作，而另一些工人则因为丑陋的裁员潮而被解雇。

受灾最严重的地区之一是加拿大油砂，那里的每桶生产成本比传统油源高，石油公司争相削减资本支出，并在某些情况下将长期项目搁置在冰上。

周四，该地区最大的企业之一，赫斯基能源公司（Husky Energy）宣布，将向承包商在其Sunrise oilsands项目中雇用的约1000名建筑工人发放粉红色纸条。对于工人来说，一个坏消息是在一天之后，赫斯基表示，该公司已开始从与BP共同拥有的耗资32亿美元的蒸汽辅助重力排水（SAGD）Sunrise业务中进行生产。

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赫斯基（Husky）裁员是在Suncor一月份决定裁员1000人和荷兰皇家壳牌公司（Royal Dutch Shell）宣布将在其Albian sands项目中裁员近10％（约300名工人）之后进行的。

密切跟踪钻探活动的加拿大油井钻探承包商协会在2月份表示，随着钻机数量的下降，可能会失去多达23,000个工作岗位。根据加拿大统计局的数据，自去年9月价格开始下跌以来，艾伯塔省自然资源部门的大约13,000个职位已被淘汰，其中大部分为石油和天然气。

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石油巨头之间的流血事件及其庞大的辅助服务网络当然已经扩展到了美国-在争夺市场份额的斗争中，伤亡人数似乎比沙特阿拉伯大得多。1月，油田服务巨头贝克休斯（Baker Hughes）表示将裁员7,000名员工，约占其劳动力的11％。这个数字仅由其竞争对手斯伦贝谢（Schlumberger）竞争，后者裁员9000名。壳牌，阿帕奇（Apache），Pemex和哈里伯顿（Halliburton）等都是主要石油公司，它们向不断壮大的失业石油工人大军发放近期的粉条。在美国，休斯顿预计不会感到最严重的痛苦。大学的一位教授说，假设今年石油公司的资本支出减少三分之一，2016年减少5％，那么世界上的碳氢化合物资本可能会失去75,000个工作岗位，而这个城市自2011年以来每年新增100,000个职位。休斯敦

石油工作的噩梦实际上正在像癌症一样蔓延。斯威夫特全球资源公司（Swift Worldwide Resources）表示，“由于曾经繁华的苏格兰，澳大利亚和巴西等国家的石油枢纽空缺，全球裁员人数已远远超过100,000，”彭博社最近报道。例如，受过外国培训的工程师，随着项目的延误，他们在澳大利亚液化天然气工厂的就业前景已经烟消云散。在巴西的发展项目停止，导致国际学校关闭和工人搬迁；彭博社称，在Petroleos Mexicanos大幅削减合同和采购之后，有8,000名墨西哥工人无薪水。

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当然，行业捍卫者说，石油和天然气行业天生就是繁荣与萧条，而且大多数资深的石油工人经历了许多周期性的低迷时期，过着战斗的日子。油价是否或何时恢复以及所有下岗工人是否被重新雇用的问题最好留给预测者。石油和天然气行业的招聘人员称，与此同时，石油公司存在过深裁员的危险。他们说，解雇过多工人的公司将对可能选择提前退休的老年工人施加压力。这可能会使公司处于与1980年代相同的状况，当时的石油低迷意味着很少雇用公司，新毕业生进入了其他更有希望的领域，从而造成了严重的人才缺口。

“他们在裁员方面会非常谨慎，因为他们曾经历过这样的周期，在此之前一段时间内，商品价格一直处于疲软状态，他们解雇了员工，他们也没有获得高素质人才的条件，”能源投资和商业银行都铎·皮克林·霍尔特（Tudor Pickering Holt）勘探与生产研究副总裁罗恩（Row）在CNBC播报的有关裁员如何重回行业困扰的故事中。

经济如何与能源挂钩当前的石油危机比您想像的还要危险低油价的根源在于低油价


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