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二叠纪盆地着火了，当前其石油行业的繁荣周期正向德克萨斯州地区提出一个有趣的挑战：目前，这一挑战是石油行业工人的短缺。
为了跟上石油产量的增加（特别是在二叠纪盆地），石油工业正疯狂地激增其他雇主，以回收足够的工人以使该行业充满石油。
实际上，正如《达拉斯新闻》周三所指出的那样，该行业正在加倍加薪，以吸引工人们远离其他行业，例如校车司机，警务人员和饭店人员以及两者之间的一切。如此之多，以至于其他企业很难维持适当的劳动力。
这对二叠纪盆地的工人来说是件好事，他们现在获得了双倍的薪水。对于迟到的孩子来说不太好，因为那里没有足够的巴士司机让他们上学。
但是对于得克萨斯州来说，事情总是不是那么高兴，因为得克萨斯州习惯了潮起潮落，这标志着石油大国。美国的石油产量已从2017年1月的每天890万桶增加到现在的创纪录的1,080万桶/日，并且尚未显示停止的迹象。
具体而言，二叠纪盆地的石油产量已从2017年1月的约200万桶/日增长到现在的300万桶/日。虽然在其积极计划中增加抽水能力被认为是外卖能力的可能，但工人短缺可能被证明是一个重大障碍。
二叠纪的这种生产冲击以及对得克萨斯州工人的福音，与2016年年中的萧条周期形成了鲜明对比，2016年，当时穆迪考虑将德克萨斯州的11个以上城镇的石油业降级。 -在当时低油价时期努力维持。石油工人被放开，被迫寻找其他行业的工作。
业内许多人早在2017年底就看到了这些文字，其中包括伍德·麦肯齐高级能源分析师瑞安·杜曼（Ryan Duman），当时他谈到石油工人：
“我们需要看到的是大规模招聘以弥补在困难时期被解雇的劳动力，并且操作员需要更多设备，例如压力泵和其他资产，以推进水力压裂工作。换句话说，完井阶段是在钻机挖完井之后。”
德克萨斯州的招聘狂潮正在如火如荼地进行着，一场工资战正在进行中。
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