5月19日，国家统计局公布2020年就业人员平均工资，非私营单位为97379元，私营单位为57727元。2020年城镇单位就业人员平均工资继续保持增长。其中，2020年城镇私营单位电力、热力、燃气及水生产和供应业就业人员年平均工资54268元，相较于2019年同比增长9.3%；2020年城镇非私营单位电力、热力、燃气及水生产和供应业就业人员年平均工资116728元，相较于2019年同比增长8.3%。
东部地区工资待遇最高，其次是西部、中部和东北地区；年平均工资最高的三个行业分别是信息传输、软件和信息技术服务业，科学研究和技术服务业以及金融业，居首位的IT行业，即信息传输、软件和信息技术服务业在非私营单位就业人员的平均年薪超过17万元。对此，国家统计局人口和就业统计司副司长孟灿文解读称，城镇单位就业人员平均工资变化受到多重因素影响，包括经济效益、宏观政策、人员结构变动等。去年疫情爆发后，党中央、国务院统筹疫情防控和经济社会发展，出台了一系列减税降费、援企稳岗的措施，在推动经济稳定恢复的同时，有效降低了企业的经营成本，促进了企业效益提高，为工资增长创造了条件。湖北省统计局副局长叶青对《华夏时报》记者表示，2020年，在疫情影响下，我国经济在三季度基本恢复正常，并且市场主体的运行效果较好，这是工资增长的重要原因；其次，医疗卫生相关行业增长较快，这和疫情防控有关。但是，“中部地区平均工资落后于西部地区，这个较为反常，说明中部地区还是受到了较大影响”。展望未来，前陕西省咸阳市政府经济顾问、中国（香港）金融衍生品投资研究院院长王红英接受《华夏时报》记者采访时表示，随着我国在经济政策上对贫富收入差距的调节，加上劳动力要素成本的不断上升，会有越来越多的产业从沿海地区转向中西部，进而拉动中西部经济的发展。由此，也会使得该城市与东部城市在相应行业的工资水平差距明显缩短。2020年，全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为97379元，比上年增加6878元，名义增长7.6%，增速比2019年回落2.2个百分点，扣除价格因素，实际增长5.2%。城镇私营单位就业人员年平均工资为57727元，比上年增加4123元，名义增长7.7%，增国城速比2019年回落0.4个百分点，扣除价格因素，实际增长5.3%。城镇非私营单位就业人员平均工资增速为1984年以来最低点，城镇私营单位就业人员平均工资增速回落至2009年有统计以来的第二低点。分四大区域看，平均工资由高到低依次是东部、西部、中部和东北地区。这四大区域的非私营单位的平均工资分别为112372元、88000元、78193元和77631元，比上年分别增长8.0%、7.4%、6.4%和8.2%，最高和最低地区的平均工资之比为1.45，与上年基本持平；私营单位的平均工资分别为63601元、50510元、48861元和43928元，比上年分别增长6.9%、8.0%、11.2%和10.2%。对此，叶青对本报记者表示，东部工资最高，主要是因为东部对国内经济的掌控能力比较强，并且沿海的产品能销往中西部和东北；其次，东部的企业在出口方面，增加了很多订单，也有了相对优势。对于中西部而言，要想缩小差距，叶青认为，主要还是要招商引资，增加引进高质量的企业，这会在一定程度上助力工资水平增长。从行业来看，年平均工资最高的三个行业分别是信息传输、软件和信息技术服务业，科学研究和技术服务业以及金融业。具体来看，在非私营单位中，上述3个行业年平均工资分别为177544元、139851元、133390元；在私营单位中，上述3个行业年平均工资分别为101281元、72233元、82930元，分别为全国平均水平的1.75倍、1.25倍和1.44倍。年平均工资最低的两个行业为农、林、牧、渔业，以及住宿和餐饮业。非私营单位中，上述两个行业年平均工资分别为48540元、48833元，分别为全国平均水平的50%、50%。私营单位中，上述两个行业年平均工资分别为38956元、42258元，分别为全国平均水平的67%、73%。对此，孟灿文表示，交通运输、餐饮、住宿、旅游等服务行业受疫情影响较大，平均工资增速回落幅度较大。2020年，交通运输、仓储和邮政业平均工资增长3.7%，增幅比上年回落6.0个百分点；文化、体育和娱乐业平均工资增长4.1%，回落5.1个百分点。住宿和餐饮业平均工资下降3.0%，上年为增长4.3%。从增速来看，非私营单位统计的19个行业门类中，平均工资增速较快的主要是技术含量较高的行业。在统计的19个行业门类中，除住宿和餐饮业外，其余行业就业人员平均工资均有不同程度增长。其中，农、林、牧、渔业，公共管理、社会保障和社会组织，信息传输、软件和信息技术服务业平均工资增速均超过10%。2020年城镇非私营单位分行业就业人员年平均工资 数据来源：国家统计局孟灿文表示，部分领域平均工资变动受到人员结构变动影响，如非私营单位中农、林、牧、渔业工资水平增速较高，与农垦单位机构改革所致的人员结构调整的因素有关。同时，在疫情影响下，在线办公、在线教育和远程问诊等新消费需求持续旺盛，带动互联网和相关服务行业平均工资快速增长。此外，疫情防控相关的机关事业单位加大防控工作力度，发放抗疫补贴，带动公共管理、社会保障和社会组织平均工资快速增长。受2020年农产品价格上涨特别是生猪价格大幅上涨，加之受部分地区对就业人员结构调整的影响，农、林、牧、渔业平均工资增速较高。私营单位中，在统计的18个行业门类里，除住宿和餐饮业，水利、环境和公共设施管理业，教育等3个行业平均工资下降外，其余行业均实现增长。其中，年平均工资增速最高的3个行业依次为信息传输、软件和信息技术服务业，采矿业和制造业，分别增长18.7%、9.8%和9.6%。增速最低的3个行业依次为教育，水利、环境和公共设施管理业以及住宿和餐饮业，分别下降4.6%、2.6%和0.4%。对于私营单位教育行业平均工资下降，孟灿文解释称，是由于私营教育行业多为各类校外培训机构，受疫情影响，长期停课导致单位收入下降。2020年城镇私营单位分行业就业人员年平均工资 数据来源：国家统计局值得注意的是，城镇私营单位大多是中小企业，受疫情冲击较大。但由于党中央、国务院出台一系列政策措施加大对中小微企业的支持，通过阶段性大规模减税降费、增加定向贷款并降低利率水平、延期还本付息、发放稳岗返还资金、发放就业补贴、减免社保费用等助力中小微企业纾困发展，有效对冲了疫情影响，保障了城镇私营单位平均工资的稳定增长。孟灿文称，2020年，面对新冠肺炎疫情、世界经济深度衰退等多重严重冲击，各地区、各部门贯彻落实党中央、国务院决策部署，统筹推进疫情防控和经济社会发展，扎实做好“六稳”工作，全面落实“六保”任务，有序推进复工复产，经济增长由负转正并逐季加快，保障了全国城镇单位就业人员平均工资稳步增长。未来，王红英认为，随着东部产业向中西部的转移，中西部地区的经济发展会得到进一步提速，相应的，工资收入水平会得到进一步的提升，使得中西部与沿海地区的经济差距进一步缩小。
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2021-05-26
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