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当海尔格·隆德(Helge Lund)在2015年3月接任BG集团首席执行官时,体育经济学家称之为“签约奖金”的2360万美元以及他任职第一年的薪水为2207万美元,实在令人hell目结舌。除非这家英国能源巨头的投资者有办法。
鉴于他曾担任挪威国家石油公司(Statoil)首席执行官10年,因此没有人否认英国跨国能源公司对隆德(Lund)的“理想职位”评估。但是许多投资者认为,这家英国公司不愿向他支付多少钱。
隆德的薪酬方案将在12月15日进行股东投票。同时,在会议召开之前,BG高管正在与主要投资者进行交谈。
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投资管理协会反对隆德的薪酬方案,据报道发布了所谓的“红顶”,这是对公司宣布的计划的最强烈建议。机构股东服务(ISS)要求拒绝该薪酬方案,以保持投资者对公司的控制权。
董事协会(IoD)是一个投资者团体,其批评尤其直言不讳。其总干事西蒙·沃克(Simon Walker)表示,薪酬待遇“使整个英国企业声誉受损”。
沃克说:“这是过度的,煽动性的,与良好的公司治理原则背道而驰。”“对于自由市场的敌人来说,这是一块红布。我们敦促股东称BG虚张声势。”
此外,沃克说,考虑到BG的规模,向隆德提出的薪酬方案过高。他说,英国的BP和英荷皇家壳牌公司比BG大得多,但给首席执行官的薪水却更少。
面对BGs最近宣布的股东“压倒性地欢迎” Lunds任命的消息,投资者的批评声不绝于耳。然而,随着批评的加剧,该公司对其薪资待遇进行了一些微调,以使其部分与他的表现挂钩。
BG董事长安德鲁·古尔德(Andrew Gould)自前任首席执行官克里斯·芬利森(Chris Finlayson)于4月辞职以来,一直出于临时原因运营公司。
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撇开这种解释,由于埃及天然气田的持续问题,BG的生产目标不得不大幅度降低,这在一段时间以来一直在削弱公司的收益。BG上个月宣布第三季度收益下降29%,至12亿美元以下。
BG Group plc的总部设在雷丁,并负责非洲,亚洲,大洋洲,欧洲,北美和南美的25个国家/地区的运营,这些国家/地区每天生产约680,000桶石油当量。该公司还是液化天然气(LNG)的巨头,并且是美国最大的燃料供应商。
该公司成立于1997年,当时British Gas plc剥离了电力和天然气公用事业Centrica,并成为BG plc。它在1999年进行了重组,并更名为BG Group plc。
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