国电科技环保集团股份有限公司2022年度系统内招聘公告

国电科技环保集团股份有限公司，前身为龙源电力环保技术开发公司，1993年5月由原电力工业部作为股份制试点企业注册成立;2002年12月电力体制改革后，隶属于中国国电集团公司;2004年12月经过一系列股权变更后更名为国电科技环保集团股份有限公司;2011年12月在香港联交所上市。2021年8月，经集团公司党组批准，国电科技环保集团股份有限公司与中国节能减排有限公司实施管理整合。

科环集团(节能公司)是国家能源投资集团科技环保产业核心企业，秉承“创新、务实、诚信、坚韧、共赢”的企业精神，紧紧围绕能源高效、清洁利用的产业发展方向，培育形成了能源环保、低碳节能、新能源、信息与控制、科技转化与科技投资等五大核心业务板块。拥有工程类资质，包括环保工程专业承包一级、工程招标代理机构甲级资质等;设计及其他类资质，包括环境工程(固体废物处理处置、大气污染防治、水污染防治、物理污染防治)专项设计甲级，污染治理运营一级资质、工程咨询甲级、职业病危害因素检测等，拥有CMA认证资质的实验室。拥有11家全资及控股的二级企业，其中烟台龙源为深交所创业板上市公司，龙源环保是国资委“双百企业”、国能信控是央企科改示范企业，国能智深是国家高新技术企业、还拥有朗新明、龙源技术等企业在行业内知名度较高。

科环集团(节能公司)拥有2个国家级科研平台、1个院士工作站、1个博士后工作站和9个省部级研发平台。获得国家科学技术进步二等奖3项、中国专利金奖1项，国家技术发明二等奖1项，省部级及行业学会、协会科技奖项100余项。累计获得专利1844件，其中发明专利422件。

根据工作需要，科环集团(节能公司)所属有关单位拟面向系统内部公开招聘人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘人数及范围

科环集团(节能公司)所属单位拟招聘70人，具体岗位详见附件。

招聘范围：国家能源集团系统内合同制员工，首次参加系统内招聘人员应在入职单位工作满一定年限：研究生学历人员不少于1年，本科学历不少于2年，专科及以下学历不少于3年。再次参加系统内招聘的人员应在现单位工作满3年。

二、基本条件及任职资格

(一)基本条件

1.政治素质好，认同科环集团(节能公司)的企业精神和职业道德观，遵纪守法，作风正派，工作勤奋，吃苦耐劳，肯于学习，具有团队精神，具有较强的管理工作能力;

2.熟悉现代企业经营管理方式，熟悉国家及电力生产行业安全法律、法规，熟悉电力基建安全管理工作，熟悉三标体系建设管理工作;

3.具有丰富的与应聘岗位相关的专业工作经验，具有火力、风力等电厂及相关企业的安全管理工作经验，熟悉电力工程管理或电厂基建管理实施流程，了解电力企业基建项目工程建设进度、重大工作节点;

4.身体健康，思路清晰，心理素质好，有较强的组织协调管理能力、综合分析能力、语言表达能力和文字写作能力，能够独立起草相关文件和报告，并熟练使用计算机等现代化办公用品。

(二)任职资格

应聘人员除应具备上述基本条件以外，还应当符合各招聘岗位说明中所列出的其他任职条件要求，详见附件《科环集团(节能公司)2022年度系统内招聘岗位、任职条件汇总表》。

三、招聘工作程序

招聘程序分为公开报名、资格审查、面试测评、决定聘用四个阶段。

(一)公开报名

报名时间：2022年5月26日至2022年6月9日

报名方式：根据招聘公告投递简历至国家能源集团招聘管理系统

(二)资格审查

科环集团(节能公司)将依据本公告所列报名基本条件和任职资格，对应聘人员进行资格审查，审查合格者准予参加面试。

资格审查贯穿公开招聘工作全过程。应聘人员报名时提供虚假材料的，伪造、变造有关证件、材料、信息骗取面试资格的，一经查实，即取消聘用资格。

(三)面试测评

面试主要考察应聘人员胜任管理岗位的基本素质、知识水平以及本类职位解决实际工作中具体问题的处理能力。　本次面试的形式为半结构化面试，注重应聘人员综合素质与专业能力的考察。

进入面试阶段的应聘人员按照要求携带相关证明材料的原件及复印件进行资格复审。包括：身份证，学历、学位证书及认证，专业技术资格或职业资格证书，近年来主要工作业绩及获奖证明材料证明。

面试时间，将通过电话或电子邮件另行通知。

(四)决定聘用

科环集团(节能公司)将根据招聘工作实际情况确定拟聘人选,履行相关报批程序，办理聘用手续。

四、其他事项

1.公司不承诺解决配偶工作，在京工作不承诺解决北京市户口;

2.应聘者本人必须保证所提供的任何材料的真实性，如有虚假，一经发现即行取消聘用资格，对于已经录用者，解除聘用合同;

3.以上材料概不退还，科环集团(节能公司)承诺保证应聘人员资料、信息安全;

4.经资格审核符合条件者，将另行通知应聘时间。初选未通过者，不再另行通知。