落实党中央决策部署 高质量完成各项任务——公司各单位深入学习贯彻中央经济工作会议精神

中央经济工作会议总结2021年经济工作，分析当前经济形势，部署2022年经济工作，对做好明年经济工作具有重大而深远的意义。国家电网有限公司各单位深入学习贯彻中央经济工作会议精神，切实把党中央决策部署落实到位，推动高质量发展，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

胸怀“国之大者” 积极落实党中央决策部署

国网山东电力在确保安全生产、电力保供、疫情防控、改革发展等工作“稳”的前提下，向更高层次“进”、向更高质量“进”。预计到2022年，山东风电、光伏发电装机容量将超过6000万千瓦，占全部装机容量比重达32%。该公司在保障能源安全的前提下，提升电网资源优化配置、新能源消纳能力，优化网架结构，强化科技攻关，推动电网向能源互联网升级；加快新型电力系统示范区建设，打造国家级战略支撑、地市级、县区级、园区级四级示范；推动源网荷储协同互动试点建设，打造整县屋顶分布式光伏示范工程。

国网四川电力认真学习贯彻中央经济工作会议精神，保障电力安全可靠供应，做好今冬明春保供电工作；加速白鹤滩—江苏、白鹤滩—浙江等特高压重点工程建设，推动特高压交流网架建设，加速电网提档升级，服务“西电东送”。该公司深化先进信息通信技术、控制技术和能源技术的融合应用，推动技术攻关，推进源网荷储协同互动，着力建设智慧能源调控体系，提升清洁能源安全高效利用水平，为推动能源清洁低碳转型贡献力量。

国网上海电力全面贯彻落实中央经济工作会议精神，坚决扛起电力保供政治责任，做好供电服务，在推进国家重大战略落地进程中提供坚强电力保障。今年，为服务上海自贸区临港新片区建设，该公司在临港新片区完成35千伏及以上客户工程超20项，一批重大项目进入安排送电阶段。该公司将瞄准碳达峰、碳中和目标，提前谋划部署，做好跟踪研究；压实安全生产责任，守牢大电网安全和民生用电底线；做好年度重点工作，高质量完成各项任务。

凝心聚力统筹发展 发挥“大国重器”“顶梁柱”作用

国网福建电力学习贯彻中央经济工作会议精神，进一步完善新型电力系统省级示范区建设方案，聚焦清洁供能、高效用能、运行控制技术应用、能源互联网生态、体制机制创新“五个示范”，确保2030年率先基本建成、2045年全面建成新型电力系统省级示范区。该公司做好今冬明春电力保供工作，加强并网机组管理，优化机组检修计划，加强燃料供应监测，确保各类机组应并尽并、应发尽发；优化水电等调峰电源调度，留足应急备用发电容量；加强主力电厂送出等重要通道特巡特护，确保不因电网原因造成发电出力受阻事件。

国网新疆电力第一时间传达学习中央经济工作会议精神，动员该公司上下提高政治站位、深化思想认识、强化责任担当，坚持稳中求进的工作总基调；落实电价改革部署，夯实安全生产基础，做好今冬明春电力保供工作，确保全年各项目标任务高质量完成；找准参与共建“一带一路”定位，超前布局电网建设，服务好新疆能源和经济发展；推动构建新型电力系统，持续深化新疆新型电力系统示范区建设“1225”总体思路，服务自治区能源优势向经济优势转化。

12月15日，国网青海电力召开会议传达学习中央经济工作会议精神，安排部署落实工作。该公司深化对省情网情企情的认识，研究国家电网有限公司“一体四翼”发展布局更好落地青海的路径和方法，紧抓新型电力系统省级示范区建设机遇，以“五区联创”总体思路蹚路先行、打造示范，服务青海建设国家清洁能源产业高地；持续巩固脱贫攻坚成果，推动404项配电网改造升级工程、13项乡村电气化示范工程年底前如期竣工，为乡村振兴提供电力支撑；强化底线思维，服务能源安全保供，从发电侧、电网侧、需求侧多向发力，以扎实举措确保安全可靠供电。

加快科技创新 深入推动能源革命

国网天津电力认真学习、深刻领会中央经济工作会议精神，结合该公司实际服务碳达峰、碳中和目标落地，统筹发展和安全、战略和战术、长期和短期、煤炭清洁高效利用和新能源发展，持续推进津碳“3060”电力行动，加快打造滨海能源互联网综合示范区、碳达峰碳中和运营服务中心等一批标杆项目。

国网湖北电力深入贯彻落实党中央对做好明年经济工作的部署要求，加强政策分析、科技创新、技术攻关，落实碳达峰、碳中和目标要求，加快新型电力系统建设，做好能源保供工作，在深入推动能源革命、加快建设能源强国中积极行动、彰显作为。该公司全面推进构建新型电力系统的13个试验示范项目实施，发挥湖北电网枢纽优势，推进“五交四直”特高压工程建设，打造华中区域风光水火资源互济平台，推进供电服务创新发展。

科学技术是第一生产力，创新是引领发展的第一动力。国网辽宁电力认真学习贯彻中央经济工作会议精神，注重科技创新引领，深入实施新型电力系统科技攻关行动计划，加大新型电力系统相关技术的创新研发力度。该公司结合“数字辽宁、智造强省”建设，发挥东北能源大数据中心作用，形成数字产品矩阵，推动数据价值变现；深入实施人才培养“三大工程”，加大人才激励力度，创新科研人员成果收益机制，激发科研人员创新动力。