2021年四季度全国新能源电力消纳评估分析
中国电力网讯 “在2021年度专职纪检干部工作履职尽责情况考核中,虽然你们的成绩不错,但排名靠后,在主动发现问题、精准运用‘四种形态’等方面还存在差距,今天我们开展谈话,就是要与你们共同查找不足、分析原因、研究对策,帮助你们改进提升,进而推动纪检监察工作再上新台阶”,这是鄂尔多斯供电公司纪委与两名基层纪检书记谈话的一幕。
近期,为进一步增强纪检监察干部的政治担当,提升履职尽责意识,强化自我监督,该公司纪委按照《鄂尔多斯供电公司纪检监察干部专项考核办法》,结合年度专职纪检干部工作履职尽责情况考核结果,对考核排名靠后的两名基层纪检书记进行了提醒谈话。谈话从监督作用发挥、执纪审查质量、纪律教育效果等方面,逐一分析工作中存在的问题和不足,深入剖析原因,并有效指导让纪检书记明确了工作目标,理清了工作思路,找准了工作方法。
谈话结束后,被提醒的纪检书记既感受到了压力,更感受到了上级的支持关心,表示通过这次谈话,工作思路更加清晰,一定以这次谈话为契机,严格要求自己,深入分析原因,制定措施,抓出工作成效,做一名“对党忠诚、敢于担当、本领高强、清正廉洁”的纪检监察干部。
监察体制改革以来,该公司纪委加强纪检干部管理,严格按照“打铁必须自身硬”的要求,积极探索纪检监察干部日常监督提升的新途径,先后制定出台纪检监察人员选用办法、纪检监察干部监督管理方案、纪检监察干部专项考核办法等,制度化、规范化、常态化明确纪检干部职责及要求,对纪检干部形成了闭环管理。同时,通过开展纪检书记上讲台、纪检工作调度会、年度述职述廉、“三项技能”实战练兵,业务教育培训等方式,多方面锻炼纪检干部综合能力,打出了一套纪检干部培养的组合拳,将严管与厚爱落到实处,不断提升纪检干部履职能力。(张敏 杨震环)
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