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为什么年轻的专业人​​员会避开石油和天然气

时间：2022-03-19 18:16:44 来源：

对于大学生和高中毕业生来说，从事石油行业一直是有吸引力的选择。石油和天然气是为数不多的行业之一，如果没有大学文凭，一年可以赚六位数。还有那些文凭？他们凭借各种福利和好处赚了六位数。

那些日子已经一去不复返了。

在2014年至2016年的上一次石油危机期间，由于石油公司被迫缩减勘探和生产活动，全球该行业失去了数十万个工作岗位。现在我们看到了相同情况的重演：由于公司正在暂停所有新的钻井和关闭作业井中的工作，美国页岩地区的压裂工人被解雇了。行业专业人士正在取消实习计划。石油和天然气再一次被视为职业选择不佳。

值得注意的是，这种巨大的变化是在石油和天然气租赁的一种新趋势出现几个月后发生的：数字化转变，人们可能会称之为。专注于数字化转型，旨在简化和改善其运营，同时保持成本控制，石油和天然气公司开始雇用更多的信息技术专业人员。是时候数字化了，石油也一直都在数字化。

但是，招聘趋势发生这种变化的第二个原因是：许多市场研究人员警告说，石油行业正面临人才危机，因为越来越少的年轻人选择大学的工程专业。反过来，这是2014-2016年危机和过去几年该行业在碳足迹和气候变化贡献方面的糟糕说唱的结果。

这个问题是真实的：去年安永进行的一项调查显示，石油工程师学会的成员中有一半超过55岁，而选择继续攻读任何工程大学专业的高中毕业生的数量可能会导致他的职业生涯在油中正在下降。有关：特斯拉泡沫会破裂吗？有一个缺口，没有人可以填补。

根据能源培训和标准化组织OPITO的数据，差距很大，六年内有25,000人。那就是到2025年全球石油行业将需要招聘多少新员工。现在，这种差距突然消失了，因为很少有人能够承担未来五年的责任。

法新社本月写道，由于危机而被解雇的棘手问题如何面临紧缩困境，是收缩还是等待危机，还是在周期性较低的行业寻找工作。如果价格何时恢复到能够使生产增长恢复利润的程度，则后一种选择将给行业带来挑战。

它将重新弥补上述差距。

同时，据彭博社报道，随着石油公司撤出实习机会，大学生正在其他地方寻找职业。彭博社指出，能源和矿业部门的就业人数较危机爆发初期的3月份下降了14.3％。一个月后，这种趋势可能会加速，这可能意味着该行业人才的永久流失。

增强这一预期的事实是，与其他危机不同，这一危机不太可能很快消失。这次，这不仅仅是供需之间的暂时失衡，这是由外部因素以及巨大的供应过剩引起的需求暴跌。例如，即使我们已经开始看到美国和中国的汽油需求有所回升的早期迹象，清除这一问题也将花费几个月以上的时间。

同时，对石油行业而言，不幸的是，许多下岗工人将成功在另一个行业找到工作。大学毕业生也将在那些不是世界上最动荡的商品市场的狂想的受害者的公司中找到实习机会并因此而招募。

这种人才缺口将再次打开。数字化可以关闭它吗？

不仅在这次危机之后，而且从长远来看，数字化越来越开始看起来是该行业的唯一机会。自动化和数字化将为石油行业创造一种新型的劳动力，而这种劳动力不会那么容易受到石油价格波动的影响。贝克休斯（Baker Hughes）的创投与成长副总裁在今年早些时候的一次采访中对Oilprice说，这是因为在该领域中更多地使用技术会补充而不是代替人工。泰勒·希恩（Taylor Shinn）随后解释说，根据雇主在任何给定时间的特定需求，明天的劳动力也很容易接受再培训。员工越容易接受再培训，他们的工作就越安全；就这么简单。

在石油和天然气的不确定时期，似乎可以确定一件事。越来越少的年轻人会选择与石油相关的学位。在短短五年内发生两次危机之后，不信任的可能性很可能会进一步加深，甚至高六位数也不足以说服更多人追求石油相关学位。但这不是危机。这是态度上的重大转变，可能会对整个行业产生严重影响。似乎势不可挡.Irina Slav for Oilprice.com


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