冰岛在为期四天的一周试验后需要更短的时间
在两项大规模研究表明，减少工作时间“显着”增加了他们的幸福感和工作与生活的平衡之后，冰岛的工人越来越多地选择缩短工作周。
这两项从 2015 年到 2019 年进行的试验还发现，参与该试验的大多数工作场所的生产力保持不变或有所提高。
研究人员表示，由雷克雅未克市议会和国家政府进行的试验取得了“压倒性的成功”，自完成以来，大约 86% 的工人现在工作时间更短而没有减薪，或者已经获得了这样做的权利。所以。
研究人员之一古德蒙杜尔·哈拉尔森 (Gudmundur Haraldsson) 说：“冰岛缩短工作周的旅程告诉我们，在现代，不仅可以减少工作量，而且这种渐进式变化也是可能的。
冰岛在工作与生活平衡的评估方面落后于瑞典、挪威和丹麦等北欧邻国，这主要是由于其工人不得不加班加点。
更好的幸福感
该实验涉及 2,500 多名工人——占冰岛整个工作人口的 1% 以上——涵盖了从幼儿园到医院和办公室再到社会服务提供者的广泛工作场所。
许多试验参与者从每周工作 40 小时转变为每周工作 35 或 36 小时。
工人们报告说，缩短工作时间使他们更容易在工作日在家中做各种差事，例如购物、清洁和整理。许多异性恋男性参与者表示，他们可以花更多时间做家务，尤其是清洁和做饭方面。
“这表明公共部门成为缩短工作周的先驱的时机已经成熟——其他政府可以从中吸取教训，”英国智库 Autonomy 研究主任威尔·斯特朗说，该智库与可持续民主协会一起(Alda) 在冰岛分析了试验结果。
为期四天的一周越来越受欢迎
每周工作四天的想法在世界范围内逐渐受到关注。
西班牙正在一项 5000 万欧元(5900 万美元)的试点计划中为公司试行 32 小时工作制。消费品公司联合利华在新西兰发起了一项实验，向数十名员工支付全额工资，同时要求他们每周只工作四天。
在日本，政府建议公司允许员工选择每周工作四天，以改善员工的福利。就公司而言，他们将能够留住有能力和经验丰富的员工，否则他们可能因家庭责任而不得不离职。
8 月，德国最大的工会 IG Metall 呼吁缩短一周时间，称此举将挽救数千个工作岗位，否则会受到汽车行业向电动汽车转型的威胁。
伦敦平台 4 天工作周活动委托的一份报告显示，改为每周工作 4 天也带来了环境效益。研究表明，到 2025 年，它可以使英国的碳足迹每年减少 1.27 亿吨，相当于减少 2700 万辆汽车上路。
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新能源
2021-07-09
