能源转型遭遇电力缺口：“用电减排两不误”何以实现？
石油行业的技术工人可能会越来越短缺。
在这个迅速裁员的行业中，这似乎违反了直觉。在全球范围内，有超过350,000人被裁掉。
德克萨斯州是一个感到痛苦的地方。自从两年前价格暴跌以来，孤独之星州的大约99,000个直接和间接工作已被淘汰，约占整个行业的三分之一。仅在四月，就有大约6,300人在石油和天然气及辅助服务上交了粉纸。得克萨斯州石油部门的就业率接近自2009年金融危机后的最高水平。总部位于阿马里洛的经济学家卡尔·英厄姆（Karr Ingham）对《休斯顿纪事报》（TheHouston Chronicle）表示：“每个月，我们仍然在失去大量工作。”
但是，对石油行业劳动力的损害可能正是公司在未来数月乃至数年面临技能短缺的原因。
截至3月，北达科他州已经有近1000口钻井但未完井，而且由于油价超过每桶50美元，越来越多的公司显示出他们可能会加快完井的迹象。但是他们可能发现，如果他们无法雇用足够的工人，就很难提高完成率。据路透社报道，该州仅剩下八名压裂工人，而两年前只有45名。压裂机组被带入压裂并为石油生产商完井。
最近对巴肯（Bakken）石油公司的一项调查显示，业界对拆除压裂机组的担忧。“即使油价涨到了每桶100美元，您也没有任何水力压裂工作人员来完成所有需要压裂的油井，”一位接受调查的人士告诉哈特能源市场情报公司。
路透社最近采访的一位石油工人说明了像巴肯这样的地方的问题。约翰·里奇特（John Ritchart）是负责为水力压裂机组取水的工人，收拾行装，离开北达科他州，在薪水削减了30％之后搬回华盛顿州。里奇特对路透社说：“我可以在两个月的时间里在家养活两个人，这在威利斯顿（Williston）吃了一个星期我要花多少钱。”“我负担不起住在这里。”自2015年夏季以来，位于巴肯（Bakken）心脏地带的威利斯顿（Williston）市的人口减少了16％。
在北达科他州最近举行的一次行业会议上，赫斯公司的一位高管表示，解散人员可能适得其反。“如果您只是停止整个操作，将所有承包商送回家，您将失去所有的完工主管，最终您将不得不重新开始，” Hess的Bakken副总裁Gerbert Schoonman说。五月份的威利斯顿盆地石油会议。相关：为什么天然气价格在两周内上涨了25％？
但是成千上万的被解雇的工程师，技术人员，地质学家和钻机工人不会围坐在那里等待油价反弹。许多人正在寻找其他州和其他行业的工作。在得克萨斯州，一些下岗的石油工人越来越多地在太阳能行业找到工作，虽然他们的薪水可能不如在油田工作的工资高，但确实提供了更高的稳定性。圣安东尼奥的一家太阳能公司告诉Marketplace，他们收到的简历中约有四分之一来自在石油和天然气行业失业的工人。太阳能公司面临的问题是找到真正离开石油和天然气而不仅仅是在等待反弹的工人。
由于成千上万的失业的石油和天然气退伍军人找到了其他工作，如果钻井量增加，可能会缺少熟练工人。
Heidrick＆Struggles休斯顿办事处合伙人莱斯·卡索塔（Les Csorba）在一次演讲中说：“我认为，接下来的六个月到一年之内，将是一场争夺该行业最优秀人才的真正战争。”接受休斯顿公共媒体的采访。“您看到婴儿潮一代正在退休，因此您在能源部门的人口老龄化时，…对技术能力和专业知识的需求正在增加。”
但是，两年来的低油价所造成的损害也正在发挥作用。“显然，我们将看到能源行业的一些缺陷。加入该行业的年轻人现在正在离开，因为他们担心该行业的周期性。” Csorba说。
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