国家电网有限公司信息通信分公司2022年社会招聘公告

一、公司简介

国家电网有限公司信息通信分公司(简称“国网信通公司”)是国家电网有限公司在京直属单位，主要负责国家电网公司电力通信网和信息系统的调度、运行、检修、客户服务和安全等运维工作，承担总部委托的信息系统及一级骨干通信网建设管理工作，承担云平台运营、技术中台运营、数字化项目全过程管理、数字化设备运维等工作，为电网安全运行和经营管理提供信息通信专业支撑保障。

国网信通公司荣获国家科技进步一等奖、国家优质工程金奖、国家网络安全先进集体、中国行业信息化十强奖、中国电力科学技术奖一等奖、国家电网公司科技进步特等奖等多个奖项，系央企首家通过数据中心服务能力成熟度优秀级(四级)认证单位，通过数据中心ITSS认证，拥有国家电网公司重点实验室，在电力信息通信系统运维监控、测试评价和信息通信前沿技术研究等方面取得良好业绩。

国网信通公司坚持立足专业、着眼全局，努力当好大电网安全稳定运行的“支撑者”，当好全场景网络信息安全的“守护者”，当好能源互联网数字基础设施的“建设者”，当好信息云网协同平台的“运营者”，当好信息通信优质服务的“提供者”，为建设具有中国特色国际领先的能源互联网企业提供坚强的信息通信专业支撑，全力谱写国家电网战略目标在信息通信领域落地实施的新篇章。

二、招聘岗位与资格条件

(一)招聘岗位

本次面向社会公开招聘国网信通公司云运营中心首席技术专家岗位2人，工作地点均为北京。

(二)岗位职责

负责国网云架构规划及优化相关工作;负责国网阿里、华为专有云产品的深度技术服务;为国网云上应用系统提供专业化支持，保障业务系统的核心功能和性能满足要求;负责国网云疑难问题的快速定位、分析解决;负责国网云高级技术专家团队的组建与培养。

(三)应聘要求

应聘人员需具备以下条件：

1.基本条件

(1)思想政治素质好，拥护党的路线方针政策，具有强烈的事业心和责任感。

(2)遵纪守法，具有良好的品行和职业素养，认同企业文化和核心价值理念。

(3)与原单位不存在相关竞业限制及其他纠纷，社会信用良好，无犯罪等不良记录。

(4)具备良好的身体条件和心理素质。

(5)具备岗位要求的知识背景、从业经历与资格、工作技能和经验等，具有较强的学习能力、沟通协调能力、抗压能力，具有一定的文字写作能力。

(6)年龄一般不超过40周岁，特别优秀的可放宽至45周岁。

2.任职资格要求

(1)具有计算机相关专业硕士研究生及以上学历。

(2)具有7年以上云平台运维及架构设计经验，其中包含至少3年云平台架构设计经验，具有相关运维资格认证。熟悉阿里或华为云的优先。

(3)作为团队负责人或技术负责人承担2个及以上较大规模云架构设计或建设实施或运维运营项目(至少有1个项目的服务器节点规模需在1000台以上)。

(4)能够独立在云平台领域完成需求调研及分析、架构设计，并能根据工作需要或针对疑难问题提出解决方案，具有较强的综合能力。

(5)对云计算基础架构有深入了解，熟悉openstack、docker、kubernetes等主流的云计算技术。

(6)熟悉微服务、分布式系统设计与开发，熟练使用SpringBoot、SpringCloud等微服务开发框架。

(7)具有微服务或微应用架构的业务系统开发经验，或大中型业务系统架构设计、开发运维经验的优先。

三、招聘程序

(一)应聘报名

(二)资格审查

国网信通公司根据招聘条件和岗位要求对应聘者进行资格审查，择优确定进入综合测试及评价环节的人员。

(三)综合测试及评价

国网信通公司将通过笔试、面试、体检和综合考察等环节开展综合测试及评价。具体安排另行通知。

(四)背景调查

根据综合测评结果，对拟录用人选进行必要的背景调查。

(五)录用

国网信通公司根据综合测评结果、背景调查等情况，择优确定录用人选，履行相关审批程序后办理入职手续。录用人员纳入聘任制管理，首个聘期将直接聘任至国网信通公司专家岗位，并与国网信通公司直签固定期限劳动合同。

四、薪资待遇

按照一流人才一流报酬的原则，参照云运营技术领域高层次人才市场薪酬水平，提供具有竞争力的薪酬待遇和完善的福利保障，具体视人员情况面议。符合条件的非京籍人员将有机会申报办理落户或北京市工作居住证。

五、注意事项

(一)国网信通公司承诺对所有报名材料保密，应聘人员应对提交资料的真实性负责，弄虚作假者，一经查实，取消应聘(录用)资格或解除劳动合同。

(二)国网信通公司将以短信、电话或电子邮件等方式通知各环节入围人员，未通过者不另行通知。请应聘人员提供准确的联系信息并保持通信畅通。

(三)录用人员在原单位的离职手续由其本人负责办理，在规定时间内未能办理完成离职手续的，取消录用资格。

六、联系方式

国家电网有限公司信息通信分公司